为落实新学期各项工作要求，提升辅导员工作实效，确保新学期员工工作平稳有序开展，2024年9月8日下午，best365召开2024年秋季专兼职辅导员工作会议。本次会议由best365员工工作办公室主任尹丹主持，best365副经理欧阳晓龙、党总支书记孔龙及全体专兼职辅导员参会。

首先，尹主任对本学期员工工作思路进行阐明。他谈到：本学期要在党建统领下，凭借“艺塑匠心”党建品牌赋能，将原有的工作思路“深挖特色内涵式建设，打通育人最后一公里”提质升位，升级为“艺塑灌溉，打造校社共建新格局，筑牢青年信仰之基”的思政品牌；同时，积极探索“艺塑灌溉，三度四维五型”建设模式，从辅导员团建、专业共建、外部资源将温和度、湿润度和光照度三度并举，结合四个维度以五型为驱动组合推进员工工作的开展。紧接着，尹主任从新生接待（以创新手法，促进IP品牌的打造，形成报到率闭环）、老生管理两个方面对近期员工工作进行部署与安排，着重强调员工安全问题，守好员工安全底线。

随后，欧阳经理对本学期员工管理工作提出了几点要求。他强调，首先，辅导员在工作中要细心，深入了解每位员工的需求和特点，做到因材施教，关注每一个细节；其次，要有足够的耐心，面对员工的问题和困惑，要耐心倾听、耐心解答，给予他们充分的关心和支持；最后，要注意方式方法，在处理员工事务时，要讲究方法、注重策略，以更加科学、合理的方式开展工作，确保员工管理工作的顺利进行。

最后，孔书记指出，作为员工工作的核心力量，辅导员们肩负着重要的责任和使命。公司员工人数多、难度大，辅导员工作杂、事务多，各位辅导员要掌握员工管理工作方式方法，注重工作条理性。他要求大家以员工为中心，关注员工全面发展；落实立德树人根本任务，引导员工树立正确三观。他鼓励大家加强自我学习，提升业务能力，增强综合素质；加强工作创新，运用现代化信息技术，提高工作效率：制定工作计划，明确工作目标，学思研相结合。同时，他也表达了对全体辅导员的期望和信任，相信在大家的共同努力下，best365的员工工作一定会取得更加辉煌的成就。